EPF 20% - 1 JUTA BAKAL HILANG PEKERJAAN, GAJI SWASTA AKAN MENURUN. LET ME EXPLAIN WHY.

 

• Cabinet proposal to increase EPF contribution from 13% to 20% 
• 1 million workers from MSMEs risk losing jobs
• can’t afford to pay increased EPF so cut jobs
• Malay Chamber Commerce said owners lay off at least one worker 
• According to Utusan business struggling 
• Salary, rent two main concerns for employers
• gomen should revive economy to benefit businesses

My Comments :

So the Malay Chamber of Commerce says that there will be ONE MILLION job cuts if the EPF rate is increased to 20%.

I want to ask a mystery question : Who suggested that the MV and HV electricity tariffs be raised by 20 sen per kw/hr starting January 2023? From 37 sen per kw/hr it has become 57 sen per kw/hr.

Because the electric company is making billions in profits and there is no indication that they requested for higher electricity tariffs.

SO WHO EXACTLY REQUESTED THAT THE ELECTRICITY TARIFF FOR MV AND HV USERS BE INCREASED BY 20 SEN PER KW/HR? SILA JAWAB. THIS IS A MYSTERY.

Ok back to the story. 

Tuan-Tuan kena faham apabila perniagaan dan kilang mulakan operasi mereka pasti ada idea berapa banyak budget atau peruntukan yang mereka mampu bayar untuk:

1. membeli mesin dan jentera

2. untuk kos renovation kilang dan gedung

3. untuk beli lori, van dan kereta

4. untuk bayar gaji, EPF, sewa Bas Pekerja Kilang, sewa bilik untuk pekerja kilang

5. berapa ramai pekerja yang diperlukan

dsbnya.

Semua ini mereka perlu planning dari awal lagi.

So lets say dalam kiraan mereka, kos bayar gaji, bayar EPF, sewa Bas Pekerja Kilang, sewa bilik untuk penginapan pekerja kilang dsbnya junlah budget mereka adalah RM3000 seorang (just my estimate, for discussion purposes).

Certain items boss kilang tak boleh tukar apa-apa contohnya Gaji Minima RM1,500. Dia mesti bayar.

Sewa Bas Pekerja Kilang maybe boleh adjust sikit tapi itu pun lebih kurang fixed costs juga.

Sewa bilik penginapan mereka mempunyai pilihan mengikut supply rumah dan flat yang berhampiran.  

Bayaran EPF dia tak boleh kawal (untuk pekerja Malaysia) sebab it is a fixed percentage. Sekarang 13% tetapi Cabinet cadang nak naikkan jadi 20%.

And above everything else, boss kilang atau boss perniagaan kena lihat alir tunai atau cashflow syarikat dia.  Does the business generate enough cashflow (alir tunai) untuk bayar RM3,000 sebulan bagi SETIAP pekerja itu?

Lets say tiba-tiba kos bayaran EPF melonjak dan melompat. What will happen?

The company's cashflow has not increased. Business dia sama saja. Atau mungkin meleset dalam keadaan ekonomi yang teruk.

Dia makin terhimpit untuk bayar manpower costs dia (kos tenaga kerja) yang jumlah RM3,000 itu.

Nak potong gaji tak boleh - boleh masuk penjara sebab kena ikut akta Gaji Minima.

Tak mahu bayar EPF tak boleh - boleh masuk penjara ikut akta EPF.

Tak mahu bayar Bas Kilang, tak mahu bayar sewa bilik untuk pekerja (asing) - that will create serious prpoblems.

So dia akan terpaksa buang pekerja. Itulah akan terjadi SATU JUTA PEKERJA BAKAL HILANG KERJA.

But there is something else that will happen. 

Gaji takkan naik lagi melepasi Gaji Minima RM1,500 itu.

Hujung tahun pekerja tak akan dapat bonus.

Sebab boss kilang dan boss perniagaan only has a Budget kurang lebih RM3000 untuk bayar SEMUA KOS TENAGA KERJA (MANPOWER COSTS) BAGI SETIAP PEKERJA.

So kalau EPF dinaikkan jadi 20% ok, tapi pada tahun akan datang dia tak akan naikkan gaji pekerja lagi. 

And the boss will argue, I have already increased your salary, now I pay 20% for your simpanan hari tua in EPF.  Maksudnya, 'aku sudah pun naikkan gaji kau sebanyak 7%, kau pergi tanya EPF.'

 

Sebab cashflow atau alir tunai perniagaan itu memang terhad.  

Kalau sewa bilik naik tiba-tiba, kalau Gaji Minima naik tiba-tiba, kalau caruman EPF naik tiba-tiba, majikan itu akan terpaksa adjust di tempat lain. The boss only has that RM3,000 to play around with.

What are the boss' choices? Buang pekerja satu caranya. Batal bayaran bonus satu cara lagi. Tidak naikkan gaji lagi atau naik gaji pada kadar yang paling sikit juga akan berlaku.

So percayalah bukan saja SATU JUTA PEKERJA BAKAL HILANG KERJA tetapi bagi 14 Juta pekerja lagi dalam negara kita bayaran bonus dan kenaikan gaji tahun depan juga akan sangat terjejas.

JUST BECAUSE CABINET TAK TAHU APA CARA PALING MUDAH UNTUK MENGGERAKKAN EKONOMI NEGARA.

SO WHO EXACTLY REQUESTED THAT THE ELECTRICITY TARIFF FOR MV AND HV USERS BE INCREASED BY 20 SEN PER KW/HR? SILA JAWAB. THIS IS A MYSTERY.

The views expressed are those of the writer and do not necessarily reflect those of MMKtT.