PKS sokong cuti bersalin 98 hari, minta kerajaan tanggung kos tambahan

 

Minggu lepas kerajaan mengumumkan pelaksanaan pindaan Akta Kerja 1955 yang antaranya melanjutkan cuti bersalin kepada 98 hari akan mula berkuat kuasa 1 Jan 2023. (Gambar Rawpixel)

PETALING JAYA: Perusahaan kecil dan sederhana (PKS) menyokong pindaan Akta Kerja 1955 yang melanjutkan cuti bersalin kepada 98 hari, selaras dengan perkembangan dasar buruh sedunia.

Bagaimanapun Pengerusi Persatuan Perusahaan Kecil dan Sederhana Malaysia (Samenta), William Ng, berkata kerajaan perlu menanggung penuh atau separuh daripada kos tambahan yang timbul daripada usaha itu, seperti dilaksanakan di United Kingdom dan Singapura.

“Kami menyokong sepenuhnya langkah tersebut (melanjutkan cuti bersalin), namun kos tambahan sepatutnya ditanggung penuh atau separuh oleh kerajaan.

“Di negara-negara lain seperti UK dan Singapura, kerajaan menanggung kos seperti elaun bersalin serta menghadkan cuti bergaji mengikut bilangan anak,” katanya kepada FMT, sambil menambah kerajaan tidak patut menyerahkan semua tanggungjawab itu kepada majikan.

Sementara itu, Presiden Persekutuan Majikan Malaysia (MEF), Syed Hussain Syed Husman turut berharap kerajaan dapat menanggung kos pekerja yang mengambil cuti bersalin mahupun cuti paterniti melalui Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso) dan caruman Sistem Insurans Pekerjaan (EIS).

“Cuti bersalin yang dilanjutkan kepada 98 hari itu mungkin akan menimbulkan isu berkaitan pengambilan pekerja sementara bagi menampung kekosongan.

“Di negara-negara Asean lain, kerajaan menanggung kos pekerja yang mengambil cuti bersalin melalui jaringan sistem keselamatan sosial mereka,” katanya.

Menurut Syed Hussain, pindaan kandungan akta itu seharusnya membawa kepada situasi “menang-menang” bagi pekerja dan juga majikan, bukan hanya menguntungkan satu pihak.

“Kos keseluruhan yang perlu ditanggung majikan untuk melaksanakan peruntukan pindaan Akta Kerja dianggarkan kira- kira RM 111 billion setahun, lebih-lebih lagi apabila sebelum ini majikan telah dibebani dengan peningkatan gaji minimum yang kosnya mencecah RM4 bilion setahun,” tambahnya.

Minggu lepas, Menteri Sumber Manusia V Sivakumar mengumumkan pelaksanaan pindaan Akta Kerja 1955 tersebut akan mula berkuat kuasa pada 1 Jan 2023.

Antara kandungan pindaan itu termasuk pelanjutan cuti bersalin dari 60 hari kepada 98 hari, penetapan cuti paterniti tujuh hari, pengurangan waktu kerja mingguan daripada 48 jam kepada 45 jam serta aturan kerja fleksibel untuk pekerja. - FMT